ミャンマーニュース

グローバルコンサルティングファームとして、世界各国でビジネスを展開するマーサーは、ミャンマーにおける報酬調査のレポートと、人事ガイドを発表した。
総報酬調査は、同社が世界の120カ国で20年あまり実施してきた調査。ミャンマーにおける主要な職務の報酬の実態や、ボーナスの基本給に対する割合、海外企業の進出と離職率の関連、また、高いと言われている昇給率の実態についてなど、具体的かつ実際的な情報を提供している。これからミャンマーでビジネスを立ち上げ予定の企業だけでなく、すでに進出している企業も活用することができるだろう。

人事ガイドは、ミャンマーでビジネスを立ち上げる際に、人事に関する情報として必要な判断材料を提供している。ミャンマーの基本情報を始め、税務関連、採用時の留意点と解雇条件、諸手当・ボーナススキームなどの慣行、タレントマネジメントの手法や、海外駐在員に対する考察などが盛り込まれている。

多くの企業がミャンマーへの参入機会をうかがっているが、どちらのレポートも同国でビジネスを展開するために必要不可欠な情報だ。これらのレポートによって、報酬に関する市場動向と、マーケットの水準を正確に把握することができるため、ミャンマーでのビジネスにおいて、重要で有能な人材を、長期にわたって確保し続けることが可能となるだろう。

レポートは、同社のホームページから有料で入手することができる。

外部リンク

マーサージャパン プレスリリース
http://www.mercer.co.jp/press-releases/