ミャンマーニュース

携帯電話大手のKDDIは7月14日、ミャンマー国営電気通信事業体（以下、MPT）職員を対象とした人材育成を実施するため、1年間にわたる日本での長期研修プログラム（以下、同プログラム）を開始したと発表した。

同プログラムの第1期生は、MPT職員の技術系2人、事業管理系2人の計4人で、今年7月から2018年6月までの約1年間、KDDIで受け入れる。

同プログラムでは、日本語研修などの基礎的な研修を約3ヶ月間実施した後、技術系と事業管理系に分かれて実務的な研修を実施する。

研修はKDDI社員によって実施され、技術系はネットワーク設計・開発部門や保守運用部門など、事業管理系は営業部門やマーケティング部門などのノウハウについて学ぶ。

同プログラムにおける研修を受講することにより、MPT職員はKDDIが長年培ってきたノウハウを習得することができる。

また、同プログラムの終了後、研修生らはミャンマーへ帰国し、日本で習得したノウハウを活かすことにより、ミャンマーの発展に貢献することが期待される。

KDDIは、ミャンマーにて共同で通信事業を行う住友商事とMPTとともに、今後もミャンマーの発展と生活向上に貢献していきたいとしている。

（画像はプレスリリースより）

外部リンク

KDDI（プレスリリース）
http://news.kddi.com/